ワーク・ライフ・バランス(求められるメンタルヘルス)
/部下と自分自身の疲労蓄積解消法

「近代中小企業ビジネス図書館」2009年2月号
                              − 松浦なつひ 執筆
     
ケチケチした経費削減は逆効果!

「近代中小企業」2008年10月号
− 松浦なつひ 執筆
―部下を持つ管理職の方へ、その一言でやる気が出る!

「近代中小企業」2008年7月号
− 松浦なつひ 執筆
―企業のリスクマネジメントとしてのファミリーマネジメント
  ―これからの家庭経営の在り方
       Family Satisfactionが強くて良い会社を作る―

(社)全日本能率連盟主催「第60回 全国能率大会  2008年6月
− 松浦なつひ 執筆
―ITを使用した柔らか営業がお客を呼ぶ!
「近代中小企業」2008年6月号
− 松浦なつひ 執筆
―社葬を取り仕切る責任者になった場合
「近代中小企業」2008年5月号
− 松浦なつひ 執筆
―印象的な名刺とトークで
     あなたの人脈がみるみる広がっていく!!―

「近代中小企業」2008年5月号
− 松浦なつひ 執筆
―会社の姿勢を良くして、業績も良くしよう―
「近代中小企業」2008年4月号
− 松浦なつひ 執筆
―小規模企業こそ、経営計画書を作成し生き残れ!―
「近代中小企業」2008年4月号
− 松浦なつひ 執筆
―変動昇給型賃金制度という考え―
平成20年度モデル賃金予測テーブル160
− 松浦なつひ 執筆
―中小企業の事業継承に問題あり―
「百人百語 2008年」
                 特定非営利活動法人 MCEI
− 渡辺英幸 執筆
−家計にも付加価値経営の視点を−
「百人百語 2008年」
                 特定非営利活動法人 MCEI
− 松浦なつひ 執筆
「業績に応じた昇給制度を、構築・運営しよう」
「企業実務」2007年2月号
− 藤永伸一 執筆
=速習 場面別人生訓
              こころに響くことば=
   ―新たな決断をするとき―

「近代中小企業」2007年1月号
− 松浦なつひ 執筆
−経営理念とマーケッティングと生産物・サービス群−
「百人百語 2007年」
                 特定非営利活動法人 MCEI
− 渡辺英幸 執筆
−ロングセラーキーワードは「ワーク・ライフ・バランス−
「百人百語 2007年」
                 特定非営利活動法人 MCEI
− 松浦なつひ 執筆
=速習 事例 第二創業は現状打破!
              本気で「続ける」経営=
―全社員反対の新規事業
  「カネ・ヒトは出せない。就業時間終了後にやるべし」の
      悪条件を乗り越え見事、収益の柱に―
「近代中小企業」2006年12月号
− 松浦なつひ 執筆
■大手の下請けとして、業界不況の煽りを
 まともに受け、未曾有の危機に直面


=速習 いまどきのパート、アルバイト
                「採用・教育・管理」要諦=
  ―採用後、最初に教える教育と日々の指導方法―

「近代中小企業」2006年8月号
− 松浦なつひ 執筆
■採用後、最初に教える教育と日々の指導方法


=速習 いまどきのパート、アルバイト
                「採用・教育・管理」要諦=
  ―生産性をあげるモチベーションアップには
                    「しかけ」が必要―

「近代中小企業」2006年8月号
− 松浦なつひ 執筆
■生産性をあげるモチベーションアップには「しかけ」が必要


−会社の業績の差は、データ分析の差−
「百人百語 2006年」
                 特定非営利活動法人 MCEI
− 渡辺英幸 執筆
■会社の業績の差は、データ分析の差


「ひと中心の経営  ―日本的経営の回生原点―」
 「MANAGEMENT CONSULTANT」2005年2月号
− (社)日本経営士会 渡辺英幸 執筆
■「ひと中心の経営  ―日本的経営の回生原点―」


こうすれば商売の低迷から脱皮できる!
 すし店の「商売改善」成功法」

 「すしの雑誌 第4集」旭屋出版
− 福江誠 執筆
■こうすれば商売の低迷から脱皮できる!
 すし店の「商売改善」成功法」――――東京すしアカデミーHPより



「ときには、お客様の教育が必要」
「百人百語 2005年」
                 特定非営利活動法人 MCEI
− 渡辺英幸 執筆
■ときには、お客様の教育が必要


「事業経営は、作品製作に似ている」
「百人百語 2004年」
                 特定非営利活動法人 MCEI
− 渡辺英幸 執筆
■事業経営は、作品製作に似ている


「今、経営コンサルタントに求められるもの」
「経営労務コンサルタントのための専門誌―経営労務」2003年3月号
                 (財)日本経営教育センター
− 渡辺英幸 執筆
■真因をつかむ
■決断・判断・判断基準
■コンサルタントにも求められる信念
■マネジメント技法には、倫理思想がいる
■用語の定義を明確にしよう


 昔の「福利厚生」が今は「経営目的」達成の「仕掛け」役
 組織内にメリハリと緊張感を生む
 社内行事&セレモニーの考え方と運営法

  「OMINI-MANAGEMENT 」2003年2月号
                 (社)日本経営協会
− 渡辺英幸 執筆
■経営で大切なこと
■“社内行事”&“セレモニー”今昔
  1. 方針を正しく理解させ、周知徹底させる実例1
      −アルケア(株)

  2. 業務改革の成果発表と取引先にノウハウ提供の研修で
    収益に貢献の実例2
      −トヨタ工機(株)


年末年始休暇を控えて再点検しておきたい
留守中オフィス・工場の保全チェックリスト

「企業実務」2002年12月号(日本実業出版社)
               P98〜掲載 
− 越智訓男 執筆
郵便物の受取りや留守番電話などの対応を
防犯対策の基本はカギを二重三重に管理
休暇中、使わない機器の電源をオフに
■工事人に遵守させるべき事項
休暇前の社内・社外業務チェックリスト
防犯対策チェックリスト
地域密着経営の勧め ―景気動向調査を読んで―
  ―東京鮨商新聞 2002年4月20日版 掲載 
− 渡辺英幸 執筆
1 はじめに
2 地域密着経営の勧め
3 おわりに
「経営資源の集中でコア事業の強化とその展開」
  「合理化」2002年4月号(大阪府経営合理化協会)
                 P17掲載 

− 渡辺英幸 執筆
  1. 前提条件
  2. 自社のコア事業の明確化
  3. 自社のコア事業の強化
  4. コア事業の展開法
  5. 経営資源の集中法
変化に対応する就業規則
  (日経連タイムス連載 7月13日〜10月26日) 

− 藤永伸一 執筆
    − その基本と作成のポイント −
儲かる店の経営体質を徹底検証!
   すし店の経営診断法
(旭屋出版MOOK「すしの雑誌」(近代食堂別冊)

第24集 2001年2月号 P213 掲載)
− 福江 誠 執筆 

どこの会社も頭を痛めている!
   携帯電話・Eメールの「使用管理規程」事例
(日本実業出版社「企業実務」2000年12月号 P67掲載)
− 藤永伸一 執筆 
 
「新しい時代の「開店・出店」成功の秘訣−すし店」
(旭屋出版MOOK 第1集2000年9月発売号 P99 掲載)

− 福江 誠 執筆 
       −「飲食店の成功する 独立・開店」−
「繁盛を呼び込む店舗活性化のアクションプラン」
      −立ち店の寿司店編

(「飲食店経営 2000年9月号」P82 掲載)
− 福江 誠 執筆 
     −価格と鮮度で開店寿司に対抗
      看板商品と一品料理を育成する−



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